Frauen, die ihre Rückkehr zur Arbeit verzögern, stillen länger

Je länger eine berufstätige Mutter mit ihrem Neugeborenen zu Hause bleibt, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie stillt und dies für die empfohlenen sechs Monate weiter stillt, so ein neues lernen.


Getty Images

Von Matt McMillen

MONTAG, 30. Mai 2011 (Health. com) – Je länger eine berufstätige Mutter mit ihrem Neugeborenen zu Hause bleibt, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie stillt und dies für die empfohlenen sechs Monate weiter tut, laut einer neuen Studie in der Zeitschrift Pädiatrie.

Frauen, die nach der Geburt mindestens 13 Wochen gewartet haben, um ihre Arbeit wieder aufzunehmen, waren weitaus häufiger als diejenigen, die innerhalb von sechs Wochen zurückgekehrt, um mit dem Stillen zu beginnen, nach drei Monaten das Stillen gegenüber anderen Lebensmitteln zu bevorzugen und nach dem sechsmonatigen Geburtstag des Babys überhaupt zu stillen, ergab die Studie.

„Unsere wichtigste Schlussfolgerung ist, dass die Prävalenz von i Stillzeit und die Dauer des Stillens werden zunehmen”, sagt Chinelo Ogbuanu, MD, Hauptautor der Studie und leitender Epidemiologe am Georgia Department of Community Health in Atlanta.

Weiterführende Links:

The American Academy of Pediatrics, die Pädiatrie veröffentlicht , empfiehlt Müttern, ihre Babys in den ersten sechs Lebensmonaten ausschließlich zu stillen und das Stillen – zusammen mit anderen Nahrungsmitteln – für mindestens weitere sechs Monate fortzusetzen. Allerdings befolgen nur 10 bis 20 % der Frauen diese Richtlinien.

Dieser niedrige Prozentsatz beunruhigt Experten des öffentlichen Gesundheitswesens, da das Stillen mit einer geringeren Säuglingssterblichkeit und einer niedrigeren Gefahr schwerer Infektionen, Asthma und Allergien. Einige Hinweise deuten auch darauf hin, dass Babys, die stillen, mit zunehmendem Alter seltener fettleibig werden oder Diabetes entwickeln.

Nicht nur das Baby profitiert davon. Stillende Mütter kehren eher zu ihrem Gewicht vor der Schwangerschaft zurück als Mütter, die auf Flaschen angewiesen sind, und sie scheinen sogar später im Leben weniger Brustkrebs und andere Krankheiten zu haben.

Nicht zuletzt bietet das Stillen viele weniger greifbare Vorteile für Mutter und Kind. “Es hilft ihnen auf sehr starke Weise, sich zu verbinden”, sagt der Kinderarzt Lee Beers, MD, vom Children's National Medical Center in Washington, DC, der nicht an der Studie beteiligt war. “Mutter Natur weiß, was sie tut.”

Dr. Ogbuanu und ihre Kollegen untersuchten eine landesweit repräsentative Gruppe von 6.150 Frauen, die an einer langfristigen Kinderentwicklungsstudie des Nationalen Zentrums für Bildungsstatistik teilnehmen. Jede Frau brachte 2001 ein einziges Kind zur Welt und arbeitete im Jahr vor der Geburt.

Rund 70 % der Frauen stillten ihr Neugeborenes. Im Allgemeinen stellten die Forscher fest, dass die Wahrscheinlichkeit, dass sie stillten, und länger, je länger die Mütter ihre Rückkehr in den Beruf verzögerten.

Im Vergleich zu Frauen die innerhalb von sechs Wochen wieder erwerbstätig waren, stillten beispielsweise Frauen, die im Alter von neun Monaten noch nicht ins Berufsleben zurückgekehrt waren, um 13 % häufiger, nach drei Monaten um 70 % häufiger, und 25 % häufigere Stillzeit nach sechs Monaten – selbst wenn demografische Unterschiede wie Einkommen, Bildung, Familienstand und Rasse berücksichtigt wurden.

Die meisten Frauen haben kein aber die Möglichkeit, so lange zu Hause zu bleiben. Das Bundesgesetz über den krankheitsbedingten Familienurlaub sieht für die meisten Frauen mit festem Arbeitsplatz 12 Wochen unbezahlten Mutterschaftsurlaub vor, aber das Gesetz gilt nicht für viele Teilzeitbeschäftigte und diejenigen, die für kleinere Arbeitgeber arbeiten.

“Manche Mütter möchten sich vielleicht nicht die Mühe machen, es zu versuchen wenn sie bald nach der Geburt wieder arbeiten müssen”, sagt Dr. Ogbuanu, die einen längeren – und bezahlten – Mutterschaftsurlaub unterstützt, um das Stillen zu fördern.

Dr. Beers hat ihre beiden Kinder ein Jahr lang gestillt, die ersten drei bis vier Monate blieb sie bei ihnen zu Hause, danach pumpte sie Muttermilch bei der Arbeit ab, wo sie das Glück hatte, einen sehr unterstützenden Arbeitsplatz zu haben.

Arbeitgeber profitieren auch von der Unterstützung stillender Mütter, fügt sie hinzu: Mütter, die am Arbeitsplatz stillen können, nehmen sich seltener frei, um sich um kranke Babys zu kümmern, und kehren eher zur Arbeit zurück „Es ist als Gesellschaft wichtig, die Umgebung für Frauen, die stillen wollen, angenehm zu gestalten“, sagt Dr.

About admin

Check Also

Ihr Feel Great Weight Cardio-Plan

Ihr Feel Great Weight Cardio-Plan

Möchtest du dauerhaft abnehmen? „Der Schlüssel ist, konsequent auf eine Weise zu trainieren, die Kalorien …

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.